توصلت تجربة مبكرة إلى أن كاميرات الجسم التي يرتديها الموظفون يمكن أن تقلل من المواجهة والسلوك العدواني لدى المرضى الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية. استمرت التجربة التجريبية لمدة ثلاثة أشهر في مستشفى بيري وود، وهي منشأة للأمراض النفسية في نورثامبتون بإنجلترا، وكانت معنية في المقام الأول بـ "جدوى" نشر كاميرات الجسم على نطاق واسع. أراد الباحثون معرفة مدى راحة الكاميرات، ومدى التدريب المطلوب للموظفين، ومدى صعوبة تسجيل وتخزين البيانات الناتجة بشكل آمن. وعلى هامش ذلك، طلب الفريق من الموظفين تقييم فعالية الكاميرات. كانت ردود الفعل إيجابية إلى حد كبير.
وقال أحد أعضاء الفريق: "لقد غيّر المرضى سلوكهم عندما قيل لهم إنه يتم تصويرهم". "من المفيد الاحتفاظ بسجل في حالة وجود أي شكاوى بشأن التقييد، كما أنه يجعل الموظفين أكثر وعياً بلغة جسدهم". وأضاف آخر: "لقد رأيت بضع مناسبات حيث هدأت الحادثة وأعتقد أن هذا قد ساعد في ذلك من خلال تشغيل الكاميرا". ومن بين الأشخاص الذين ارتدوا كاميرا أثناء المحاكمة، وافق 90 بالمائة على أنها يمكن أن تمنع المواقف المواجهة لأن المرضى غالبًا ما يحسنون سلوكهم بمجرد بدء التسجيل.
ومن المأمول أن تعمل هذه التكنولوجيا على تقليل حالات الإساءة اللفظية والعنف. إن التقييد الجسدي هو الملاذ الأخير لمقدم الرعاية، ويمكن أن يكون تجربة مؤلمة للغاية للمرضى. تتمتع الكاميرات التي يتم ارتداؤها على الجسم بإمكانية تحسين سلوك المريض قبل أن يصبح مثل هذا الإجراء الجذري ضروريًا. قال الدكتور أليكس أونيل كير، المدير الطبي السريري لمؤسسة نورثهامبتون شاير للرعاية الصحية NHS Foundation Trust، لـ بي بي سي "إن أي شيء يمكننا القيام به لتقليل ذلك سيكون مفيدًا جدًا للمرضى، ولكن أيضًا للموظفين، لأن الموظفين يمكن أن يتعرضوا للإصابة عندما يقومون بتقييد المرضى."
وقد يكون العكس صحيحا أيضا. فإذا تم تسجيل جميع الحوادث الكبرى، فسوف يتم تشجيع العاملين في المستشفى على تجنب سوء السلوك. كما يمكن استخدام اللقطات النهائية لتسوية النزاعات بين الموظفين والمرضى، والمساعدة في صياغة برامج التدريب وتقنيات الرعاية المستقبلية. وقد اتفق واحد وستون في المائة من أولئك الذين ارتدوا الكاميرات على أنها يمكن أن تمنع المواجهة لأن مقدمي الرعاية أكثر ميلا إلى التصرف باحترافية.
ولكن التجربة لم تخلو من المشاكل. فقد ارتفعت الحوادث التي تنطوي على إساءة لفظية في ثلاثة أقسام، وظلت كما هي في قسم واحد، وانخفضت في قسم آخر مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي. وارتفعت حالات العنف في قسمين وانخفضت في ثلاثة أقسام. وانخفض استخدام الموظفين لتقييدات الطوارئ في ثلاثة أقسام وانخفض في قسمين. ومع ذلك، انخفض عدد التقييدات في جميع الأقسام الخمسة من 41 إلى 18. وقال ريتشارد كولويل، المتحدث باسم مؤسسة ساني الخيرية للصحة العقلية في المملكة المتحدة: "هذا بحث واعد، حيث أن أي إجراء يمكن أن يساعد في تقليل المواجهة العنيفة والتقييد في وحدات المرضى الداخليين يمكن أن يكون له فوائد واضحة لكل من المرضى والموظفين".
